1月2026

2026/01/29 トピック

給与所得者の休業損害に関する諸問題

第１　はじめに 　１　本稿では、給与所得者の休業損害に関する問題について説明します。具体的には、①有給を使用した場合に休業損害が認められるのか、②有給休暇を喪失した場合に休業損害として認められるのか、③休業による昇給の遅延・賞与の減額が休業損害として認められるのかについて説明していきます。 　２　上記①～...

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2026/01/26 事例紹介

症状固定後の休業損害が認められた事例

第１　はじめに １　休業損害は、症状固定（治療をしてもその効果が期待できない状態で、かつ、残存する症状が自然的経過によって到達する最終の状態）時までに発生した現実の損害をカバーするものです。他方で、症状固定後の将来に向かって発生する損害については、専ら後遺障害逸失利益（以下、「逸失利益」といいます。）に...

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2026/01/16 トピック

事業所得者の休業損害

第１　はじめに 　　　前回は、後遺障害逸失利益との関係で、事業所得者の基礎収入の算定における諸問題について説明をしました（前回の記事はこちらhttps://kawanishiikeda-law-jiko.com/事業所得者の後遺障害逸失利益）。そこで、今回は休業損害との関係で、事業所得者の基礎収...

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2026/01/15 トピック

事業所得者の後遺障害逸失利益

第１　後遺障害逸失利益について １　後遺障害逸失利益とは、後遺障害によって労働能力の一部又は全部を喪失し、それにより見込まれる収入の喪失又は減少を言います。 　後遺障害逸失利益は、「１年あたりの基礎収入」×「労働能力喪失率」×「労働能力喪失期間に対応するライプニッツ係数（将来の利息分を差し引くため...

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